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      Honorary certificate

      荣誉资质

      鸿泰派遣打造中国劳务派遣知名品牌,专业解决用工荒,用工难,急用工问题。十年如一日专注与员工难招,员工难管,员工难留问题。

    • Team showed

      团队展示

      公司管理团队始终信守感恩之心(感恩客户、感恩员工、感恩父母),把无情的管理做成有情的人生目标,在践行自己的誓言之时,不忘初心,牢记使命。

    • Employees speech

      员工感言

      “追求突出,团结奋进”是我的座右铭,我想成为一个优秀的员工,最重要一点就是:要有一颗奉献的心,敢于行动,愿意付出,才有收获。

    • Staff presence

      团队风彩

      我们鸿泰管理团队的建设目标是打造一支“招之即来,来之能战,战则必胜”的精英团队,不断超越自我,追求卓越。

    部分合作工厂

    专业解决用工难·用工慌·急用工
    招聘动态
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      设计、生产及销售电动工具、户外园艺工具、 招聘要求: 男18-48岁,女18-46岁。...
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      东莞华贝电子科技有限公司——东莞华贝电子科技有限公司(简称:华贝)于2008年9月注册成立...
      2020-
      09
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      东莞领丰电子有限公司 一.性别年龄要求: 男女不限,18一40周岁 二.工作岗位及车...
      2020-
      09
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      【伟易达电子】——大量招聘男女普工(正式工)塑胶部,年龄:18-45岁,两班倒,有坐有站....

    走进鸿泰

    15年专注农民工高薪就业服务商

    东莞市鸿泰劳务派遣有限公司—打造东莞劳务派遣行业知名品牌,专业解决用工荒,用工难,急用工问题。十年如一日专注与员工难招,员工难管,员工难留问题。服务范围为劳务派遣、劳务分包、人事代理、社保代理、校企专业共建等多个领域。

    本公司是东莞市早从事劳务派遣(人事代理)、校企合作为主的人力资源公司,现有核心管理团队40余人,派遣总人数超20万人次。在甘肃定西市、陇南市,云南昆明市、保山市,贵州贵阳市、遵义市,湖南郴州市、永州市等省市建立了8处人力资源招聘中心,建立了人才“招聘、培训、输送、管理、服务”的完整体系。

    自2009年至今,公司始终信守“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的劳务派遣管理服务模式,从而塑造了一批诚信可靠的客户。先后与伟易达集团、华贝电子、富士康集团、伯恩光学、锂威新能源、领丰电子、光宝集团、广泽汽车饰件等20多家大中型企业建立了长期稳定的劳务合作关系,得到了客户的依赖与好评。在面临机遇与挑战并存的时代,鸿泰人始终坚守“以诚待人、以信为本”的服务宗旨。公司管理团队始终信守感恩之心(感恩客户、感恩员工、感恩父母),把无情的管理做成有情的人生目标,在践行自己的誓言之时,不忘初心,牢记使命。公司使命:让更多的蓝领获得健康?快乐?合适的工作。

    • 15

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    • 18

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      中山劳务派遣公司企业如何规避劳务派遣中的法律风险?现在有越来越多的公司会采用劳务派遣的用工方式,从而提高企业的管理效率减少成本支出,提高收益。但...
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      那里有劳务派遣公司劳务派遣被滥用有什么危害?随着近这几年劳动派遣用工的普及,会出现很多劳务派遣上面的漏洞,比如有些企业出现了滥用派遣工的情形,滥...
    • 2020
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      劳务派遣中,劳务派遣工常遇到的问题。A.劳务派遣工的社保由谁交?由哪一方为劳务派遣工交纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实践用工单位协商确认的。但...
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      雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,"派遣"一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法则联系和业务特征。"租赁"一词却能归纳劳务派遣全部业务特征,并...
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      劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租借,是指由派遣安排与派遣劳工缔结劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同联络存在于派遣安排与派遣劳工之间,...
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      09-
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      劳务外包一般按照事前承认的劳务单价根据劳务外包单位结束的工作量结算,其合同标的一般是"事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约好派追...
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